• Az alapítványról
• Lezárult projektek
  • Advancing women's opportunities
  • Gyógyult szenvedélybetegek foglalkoztatási reintegrációs képzése
  • Nők, munkaerőpiac, esélyek
  • Új kilátások
• Equal projekt
• HEFOP 1.3.1 projekt
  • Projekt
  • Mit takar a HEFOP 1.3.1 program
  • Konzorciumi partner
  • Képzések
  • Szakmai anyagok
  • Képek
  • Projekt médiaszoba
• HEFOP 2.2.1 projekt
  • Projekt
  • Mit takar a HEFOP 2.2.1 program
  • Konzorciumi partner
  • Képzések
    • Munkaerő-piaci mentorok kompetenciái
    • Munkaügyi ismeretek
    • Munkaügyi támogatások rendszere
    • Európai Uniós támogatáspolitikai alapismeretek
    • Projektmenedzsment
  • Szakmai anyagok
  • Képek, videók
  • Projekt médiaszoba
• Munkaerő-piaci mentorképzés
  • Kepzesi anyagok
  • Nyilvánosság
• Konferenciák
  • Nők, munkaerőpiac, esélyek
  • Új kilátások
  • HEFOP 2.2.1 nyitókonferencia
• Társadalmi célú kampányok
• Könyvtár
• Médiaszoba
  • Írott média
  • Televíziók
  • Rádiók
  • Online média
• Hasznos linkek
  • Hazai honlapok
  • Külföldi honlapok
• "Ne halat, hálót!" - NCA-NK-08-D-P
• Híd a forráshoz - NCA-ÖNSZ-08-C
• "Esély a munkára" - NCA-DP-09-A
• Pályázatfigyelő
  • Hazai pályázatok
  • Külföldi pályázatok
• Partnerkereső
• Be/kijelentkezés
• Regisztráció

MUNKAERŐ-PIACI MENTOROK KOMPETENCIÁI

Témakörök

• MUNKAERŐ-PIACI MENTOROK
  
  • A mentori személyiség
• A MUNKAERŐ-PIACI MENTOROK FELKÉSZíTÉSE
  
  • Szükséges szakmai ismeretek
• SPECIÁLIS ÜGYFÉLCSOPORTOK
  
  • Tartós munkanélküliek
  • Pályakezdők
• SZERVEZETI ÉS SZAKMAI KOMPETENCIÁK
  
  • A mentor “esetmenedzser” szerepe
  • A kompetens mentor
  • A kompetens mentori személyiség kialakulásának feltételei
  • A pszichés önvédelem a mentori munkában
  • Megelőzési stratégiák
• A MUNKAERŐ-PIACI MENTORI TEVÉKENYSÉG ETIKAI KÉRDÉSEI